为进一步指导和帮助所属企业规范干部队伍建设及管理，掌握所属企业的干部队伍建设情况，系统谋划集团公司干部工作，12月4日，碧水集团党委副书记、纪委书记、董事蔡兵华带队对武碧综发公司干部队伍建设工作情况开展调研，武碧综发公司领导班子成员及后备干部参加调研。

武碧综发公司首先汇报了公司组织架构、主营业务、干部人才队伍及存在的问题等基本情况，后备干部们分别交流发言，提出意见及想法，并进行深入探讨。

蔡兵华对武碧综发公司干部人才建设情况及企业的经营发展方向提出要求：一是求稳，武碧综发公司要继续保持稳步前行，实事求是精进干部人才队伍的建设工作，让人才成为推动各项事业发展的核心力量；二是求专，要精准引进高水平、高技能的全方位人才，夯实水设备业务、突出技术引领，坚持重点项目的需求导向，不断提升企业核心竞争力；三是求新，拓宽人才引进渠道，创新人才培养机制，挖掘创新思维活跃的新型核心人才；四是求活，要用人活、分配活，按能力、按业务取酬，要鼓足精气神，做到用人分配的相互平衡，充分激发人才的创新活力，推动企业干部队伍建设的发展互促。