为全面评价和总结武碧综发公司2024年度工作情况，为职工的职业生涯规划、履岗匹配以及奖惩兑现等工作提供重要依据，12月24日，武碧综发公司组织召开2024年度考核工作会。会议由武碧综发公司总经理韩涛主持，武碧综发党委班子成员，公司各部门、所属企业全体在职在岗职工参加了会议。

党群工作部宣读了《2024年度考核工作方案》，全体职工参与了民主评议，评分细则主要从品德素养、工作态度、工作能力、工作绩效、廉洁从业五个方面进行考核。

会议强调，一是要充分认识年度考核工作的重要性，进一步提高政治站位，坚持实事求是、公平公正、独立客观的进行综合评价；二是要切实遵守年度考核工作纪律，切实维护考核工作的权威性和公信力，准确把握好考核对象、考核内容、考核程序、等次评定等，有力有序推进考核工作圆满完成；三是要认真运用好年度考核工作结果，奖惩公正、双向激励，切实将考核反馈的结果运用到干部选拔、管理监督和培养教育等干部工作中，树立能者上、优者奖、庸者下的正确用人导向，铲除“躺平式”的思想和温床，深化考核成果，作为推动工作提升的有力抓手，切实把思想和行动统一到城发集团、碧水集团的各项部署上来、落实到实践中去，以有力有效的工作成效着力推动武碧综发公司的转型发展。